RH & IA : pilotez les compétences clés de demain Présentiel

Comprendre les transformations à l'œuvre : IA & digital  

• Les grandes mutations qui bouleversent les entreprises : intelligence artificielle, digitalisation, automatisation, nouvelles attentes clients et collaborateurs  
• IA générative, data, outils digitaux : ce qui change réellement 
• Focus sur les impacts spécifiques dans les industries de santé  

Impacts de l'IA sur les métiers et les compétences 

• Comment les métiers évoluent-ils ? Quelles compétences deviennent stratégiques ?  
• Décryptage des mutations dans les fonctions clés : RH, médical, marketing, qualité, data 
• Rôle des RH et des managers comme moteur de transformation dans leur organisation 

Devenir un RH business partner à l'ère de l'IA  

• Adopter une posture proactive et stratégique :  
  • Conseil la direction, 
  • Pilotage les compétences,  
  • Anticipation des évolutions métiers
• Démonstration d'outils IA utiles pour les RH :  
  • Aide à l'analyse des compétences,  
  • Appui à la décision, 
  • Structuration de plan de développement 
• Cas d'usage concrets adaptés aux réalisés des industries de santé 

Atelier pratique : vers une organisation RH augmentée  

• Cas pratique collaboratif : 
  • Utilisation de prompts IA pour cartographier les compétences à renforcer 
  • Construction des plans de formation 
  • Challenger un modèle RH existant