Comprendre les transformations à l'œuvre
- Les grandes mutations qui bouleversent les entreprises : intelligence artificielle, digitalisation, nouvelles attentes clients et collaborateurs
- Focus sur les impacts spécifiques dans les industries de santé
RH et managers : acteurs clés de la transformation
- Comment les métiers évoluent-ils ? Quelles compétences deviennent stratégiques ?
- Cette séquence décrypte les mutations en cours (data, médical, marketing…) et montre comment RH et managers peuvent devenir les moteurs du changement dans leur organisation.
Devenir un RH business partner agile
- Adopter une posture proactive et stratégique : conseiller la direction, piloter les compétences, anticiper les évolutions
- Démonstration d'outils IA utiles pour les RH, incluant des cas d'usage concrets
Atelier pratique : vers une organisation RH augmentée
- Cas pratique d'idéation et d'utilisation de prompt IA pour cartographier les compétences à renforcer, créer des plans de formation, ou challenger un modèle RH existant