RQTH : accompagner les collaborateurs dans la reconnaissance de leur handicap Présentiel

Comprendre le parcours et les freins liés à la RQTH

• Les représentations du handicap et de la RQTH 
• Le parcours du salarié concerné et ses freins (peur, stigmatisation, méconnaissance) 
• Les phases d'acceptation du handicap 

Aborder le sujet avec bienveillance et au bon moment

• Détecter les signaux et périodes propices à l'évocation du sujet 
• Les bons mots et attitudes à adopter 
• Comment lever les freins et instaurer la confiance 

Accompagner le collaborateur dans ses démarches administratives

• Fonctionnement du dispositif MDPH et constitution du dossier 
• Les pièces à fournir et les erreurs fréquentes 
• Les autres démarches associées : invalidité, reclassement, aménagements 
• Les délais et acteurs mobilisables (médecin du travail, Cap Emploi, référent handicap…) 

Sécuriser le suivi et valoriser la reconnaissance

• Le suivi post-reconnaissance : aménagements, maintien dans l'emploi, réévaluation 
• Les leviers RH et RSE : valoriser la reconnaissance sans stigmatiser 
• Le rôle du collectif et de la communication interne