Handicap au travail : manager un travailleur handicapé de façon équitable Mixte : présentiel / à distance

Les concepts clés

• Clarifier et échanger sur les notions clés sur le handicap au travail

Les clés comportementales

• Comment rentrer en relation avec une personne handicapée
• Mieux accompagner un collaborateur en situation de handicap

Le recrutement : que dire et ne pas dire en entretien

L'intégration ou le retour au travail

• Faciliter l'intégration d'un collaborateur en situation de handicap

L'accompagnement des collaborateurs au quotidien

• Savoir identifier les signaux d'alerte pour agir le plus en amont possible
• Adopter une posture managériale responsable et équitable face à des situations délicates

Repérer et mobiliser les différents acteurs internes et externes en matière de handicap au travail et prévention de l'inaptitude

Les enjeux et les étapes du maintien dans l'emploi

• Connaître son rôle dans ces différentes étapes