Prévenir le harcèlement au sein de l'entreprise
- Définitions et distinctions : comprendre les concepts de harcèlement moral et sexuel, et différencier ces situations d'autres comportements inappropriés
- Actions de prévention : découvrir les actions de prévention spécifiques que l'entreprise peut mettre en place pour prévenir les comportements de harcèlement
- Pratiques managériales à risque : reconnaître les pratiques de gestion d'équipe pouvant involontairement contribuer au harcèlement et comment les ajuster
Réagir efficacement aux situations de harcèlement signalées
- Réception des dénonciations : que faire lors de la réception d'une dénonciation de harcèlement par un représentant du personnel ou un salarié
- Mesures conservatoires : expliquer les mesures de protection immédiates à prendre pour protéger les parties concernées en attendant la conclusion de l'enquête
- Sanctions et gestion des contentieux : présentation des sanctions possibles et des étapes pour gérer les contentieux éventuels